2026年1月23日下午，苏州香山古建2025年度员工述职大会顺利召开。会议全面回顾了过去一年的工作成效，分析不足、交流经验，并围绕新一年的目标任务展开展望。公司董事长、总经理刘萍出席会议并作总结讲话，公司全体职工齐聚一堂，共同谋划发展新篇章。

　　会上，公司各职能部门及分公司中层干部率先登台述职，围绕2025年度本部门工作完成情况、取得的成绩、存在的问题以及改进措施等方面作了详细汇报。通过具体的数据和生动案例，展示了一年来的亮点与不足，并对新一年的工作提出了明确的目标和规划，体现了中层干部的责任与担当。 

　　随后，各部门、分公司的职工代表依次上台述职。他们结合自身岗位实际，分享了在工作中的收获与体会，既介绍了工作中的创新举措和成功经验，也坦诚地提出了面临的困难和挑战，并针对这些问题提出了自己的思考和建议，这些来自基层的声音，为公司的持续发展提供了宝贵的实践依据和群众智慧。

　　接着，南大苏州校区（西区）项目负责人及职工代表结合项目一线实践，分享基层管理经验与业务心得。他们就项目建设进展、管理成效与后续计划作了详细汇报，生动展现了项目团队在一线攻坚克难、精益求精的工匠精神。

　　最后，公司董事长、总经理刘萍作总结讲话，她充分肯定了全体职工在过去一年中付出的努力与取得的成绩，并对公司当前发展形势和新一年工作重点进行了深入阐述。

　　她强调，面对行业变革与市场挑战，公司上下必须统一思想，以实干为导向，重点抓好以下五方面工作：

 　　一、强化主动与奔跑——在市场开拓上再加力度。2026年全员需“从思想上主动，从行动上奔跑”，跳出传统舒适区，积极对接国家“十五五”规划、重大战略项目及“美丽中国”建设。 

　　二、坚持专注与发现——在品牌塑造上再提能级。传承不仅是技艺，更是精神。要将香山非遗与现代审美及市场需求深度融合，探索“非遗+”新模式，让传统技艺焕发新生。

　　 三、发扬敬业与实干——在队伍建设上再强根基。人才需在实干中打磨。要通过学习、实践与社会经验积累，提升综合素养，打造适应时代要求的高素质专业团队。

 　　四、勇于探索与突破——在创新驱动上再求突破。要结合新发展理念，积极探索新材料、新技术在传统工艺中的应用。

 　　五、保持勤勉与奉公——在作风建设上再严要求。要发扬钉钉子精神，做到“事事有回应，件件有着落”。对无法完成的任务须及时说明原因，杜绝工作“石沉大海”。要以“功成不必在我，功成必定有我”的担当，把各项工作落到实处、抓出成效，以过硬作风保障公司在行业竞争中行稳致远。

　　本次大会不仅是一次全面的工作总结，更是一次统一思想、鼓舞干劲的动员会。通过述职交流，全体职工进一步明确了发展方向，增强了团队向心力。香山古建将在新的一年中继续立足岗位、扎实工作，为完成各项目标任务、推动公司持续健康发展贡献力量，让“香山古建”这块金字招牌更加熠熠生辉。