为全面贯彻落实习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神，按照苏州园林集团“两在两同”行动实施方案，苏州香山古建研究制定“轮岗见习制度”，扎实推进“我为群众办实事”活动，为新进公司的应届毕业生职工扩大视野范围，使其找到爱好的专业岗位，培养人才全心全意，使用人才诚心诚意。
10月21日，公司组织“两在两同建新功行动——轮岗见习举措为新员工办实事”研讨推进会，对公司制订的《轮岗见习管理办法》进行细化任务分解，推动新员工尽快找准各自定位，发挥其聪明才智。
轮岗制度的建立可以为企业培养复合人才、激励优秀员工、促进沟通团结、促进工作创新，也是香山古建“我为群众办事”的重要一环。在一个岗位太久，容易形成惰性，而轮岗制则会使人对工作充满新鲜感。轮岗制度让新员工能得到全面的发展、学习相关专业技能，为新员工提供了更多的机遇和挑战，也为公司发挥其在培养人才、激励人才、留住人才等方面的突出作用，大大提高企业的核心竞争力。
文稿撰写：杨慧康
文稿修改：许成强
照片拍摄：周 茜
